员工解除劳动合同的赔偿标准有哪些

更新时间：2022.03.19

用人单位违反法律规定，与员工接触劳动合同，要给员工二倍的经济补偿金作为赔偿。员工在单位工作一年，用人单位要给员工一个月的工资，作为经济补偿，当员工的工资超过本地在职员工月平均工资的三倍时，按照员工的工资支付补偿。

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