2022年劳动合同法关于辞职的规定有哪些
劳动合同法关于辞职的规定有: 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
劳动法关于工伤问题的规定有哪些?
可参考《工伤保险条例》的相应规定: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
关于劳动法关于上班时间和上班途中的问题
工作时间目前没有统一规定,实践中“工作时间”,是指劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间、加...
劳动法对于加班时间问题
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...
关于劳动者退休年龄问题有哪些规定
一、要严格执行国家关于退休年纪的限定,坚决制止违背限定提前退休的做法国家法定的公司工人退休年纪是:男...
关于劳动法工作年限问题
1、按4年算。劳动合同期满的,劳动合同终止。 2、按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不...
关于新劳动法关于试用期辞职的问题
新劳动法的试用期辞职的规定如下:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
离职关于问题
没办法。是否同意劳动者提前离职由用人单位决定,用人单位有权决定是否同意劳动者提前离职。如果未经用人单...
劳动法的相关问题有哪些?
1、内容存在不少缺漏,不够完备。比如,总则没有规定劳动法的基本原则;也没有规定调整劳动关系的重要问题...
劳动法的相关问题有哪些
1、内容存在不少缺漏,不够完备。比如,总则没有规定劳动法的基本原则;也没有规定调整劳动关系的重要问题...
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1、内容存在不少缺漏,不够完备。比如,总则没有规定劳动法的基本原则;也没有规定调整劳动关系的重要问题...
劳动者维权时间有哪些问题
劳动者法律维权应注意的时限:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以...
劳动法关于问题的疑问
由于公司与我签订的劳务合同而不是劳动合同,所以不受劳动法调整更加没有什么补偿另外你这个情况不能劳动仲...