新劳动法关于病假工资的规定有哪些

员工请病假工资相关法律规定：任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工...

新劳动法关于辞退员工的有哪些规定

《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定。 第36条规定，用...

新劳动法关于辞退职工的规定有哪些

1.用人单位可以单方面解除劳动合同。存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： （1）劳动合同...

劳动法关于辞退的赔偿有哪些新规定

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

新劳动法关于辞退员工的规定有哪些

用人单位可以单方面解除劳动合同。存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： （1）劳动合同制工...

《劳动法》关于病假的规定有哪些？

(1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...

劳动法关于病假的规定有哪些？

单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下： 《企业职工患病或非...

劳动法关于病假的规定有哪些

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

劳动法关于病假有哪些规定

劳动法对职工病假没有规定，主要由企业职工生病或非工伤医疗期规定：实际工作年限十年以下，工作年限五年以...

新劳动法关于病假工资的规定都有哪些

一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...

劳动法关于员工病假辞退有限制吗，有哪些法律规定

《劳动法》关于员工病假辞退是有限制的，此时用人单位是不能辞退劳动者的。劳动者如果是因病请假的，此时就...

新劳动法中关于辞退赔偿有哪些规定？

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...

劳动法关于休病假的规定有哪些

员工生病或非因工受伤的医疗期限根据员工在公司的工作时间确定。员工实际工作年限不足十年的，在本单位工作...