劳动法对经济裁员的赔偿标准是怎样的

更新时间：2022.06.18

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。为大家带来的是新劳动法公司裁员补偿标准规定。

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