员工主动辞职能得到经济补偿吗

如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，...

公司没有与员工签劳动合同而辞退员工，员工到场能得到经济补偿金吗？

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

劳动合同到期期间企业辞退员工怎么补偿

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

合同期辞退员工能够获得双倍经济补偿吗

合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金。《》第29条：用人单位与劳动者应当按照的约定，全面履行各自...

员工没签劳动合同能得到经济补偿金吗？

用人单位未签劳动合同，是有可能获得经济补偿金的。 （1）因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自...

未签劳动合同被辞退期间能拿到经济补偿金吗

未签订书面劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差以及赔偿金等。可以委托处理。...

劳动合同到期能得到经济补偿金吗

劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳...

没有劳动合同被辞退能得到多少经济补偿

没有签劳动合同被辞退有赔偿。 没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，...

辞退员工怎么能得到经济补偿金

被辞退员工如何讨要经济补偿金 员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳...

违反劳动法辞退员工能获得经济补偿金吗？

可以的，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...

劳动合同到期被辞退的员工能得到什么补偿？

和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

劳动合同到期期间可以得到经济补偿吗

劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来...

员工主动辞职能得到经济补偿金吗

如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，...