单位在哪些情况下可以解雇员工？

用人单位单方可解雇员工情形如下： （一）员工在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）员工严重违反用...

里什么情况下用人单位可以无偿解雇员工？

劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...

什么情况下可以解除员工合同

企业可以在下列条件下解除员工合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符...

员工什么情况下解除劳动合同？

有下列情形之一的，依照规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...

哪些情况下公司解雇员工赔偿标准

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

什么情况下可以解雇孕妇？

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...

什么情况下可以解雇孕妇

根据《劳动合同法》第39条规定，下列情况可以解雇孕妇： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (...

什么情况下可以无偿解雇

1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...

什么情况下用人单位可以解雇在未满的员工

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的可...

一般情况下解雇员工什么时候给付经济补偿？

依据我国相关法律的规定，用人单位解除劳动合同的时候，劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时一次性支付...

什么情况下能合法扣员工工资？

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位...

什么情况下能合法扣员工工资

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位...

什么情况下雇员摔伤谁负责？

雇员自己不小心摔伤，由雇主负责。法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由...