什么情况下公司可以立即解雇员工

公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符...

临时解雇员工赔偿标准什么情况下

临时解雇员工的赔偿标准为： 第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补...

公司解雇员工什么情况下不用赔钱

用人单位单方解除劳动合同以下情形可以不用支付经济补偿金 1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳...

什么情况下公司可以立即解雇员工?

公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符...

什么情况下属于非法解雇

属于非法解雇员工的情形： 1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的； 2.从事接触职业...

什么情况下职工应作为雇员？

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(...

哪些情况下属于非法解雇员工, 非法解雇员工要承担法律责任

属于非法解雇员工的情形： 1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的； 2.从事接触职业...

单位在哪些情况下可解雇员工

用人单位单方可解雇员工情形如下： （一）员工在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）员工严重违反用...

什么情况下可以随意解雇试用期内员工

用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...

什么情况下解雇员工不支付经济补偿金

依据的规定，如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被...

工厂解雇员工合法吗, 员工在哪些情况下可以要求开除

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...

什么情况下可以解雇怀孕员工,怎么规定的

可以解雇怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条 件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...

哪些情况下被解雇的员工不需要

被解雇用人单位不需要赔偿的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的...