员工违反劳动合同怎么办？

员工在和你合同期内，违规承接其他的，可以视为员工违约，除了违约金因为劳动法明确规定禁止的，其他单位可...

员工违反劳动合同怎么办

1、在用人单位违反劳动合同时，劳动者应当及时向用人单位提出赔偿要求，进行维护劳动者自己的权益。但若是...

劳动者违反劳动合同怎么处理

详见劳动合同法：第二十六条规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形...

违反劳动合同劳动者怎么处理

1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准...

员工违反劳动合同法怎么办

如果用人单位因员工违反《劳动合同法》造成经济损失的，员工应当承担赔偿责任。用人单位可以向该员工提出经...

员工违反劳动法怎么解除劳动合同

依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同...

违反劳动合同合同的怎么处理

公司违反劳动合同规定的后果如下：（1）经济补偿责任用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动...

公司违反劳动法员工怎么处理？

公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对...

员工违约劳动合同怎么处理

请问你和单位是否签订培训协议？是否约定服务期？培训费用是谁出的？一般应按照合同约定处理。如果是单位提...

违反农民工劳动合同法怎么处理

各级人民政府及所属行政部门工作人员违反本条例，有下列行为之一的，由本级或者上级人民政府有关行政部门或...

违反合同侵犯员工劳动权益怎么处罚

失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。...

员工违反劳动合同制度

1、你公司是否有规章制度（员工签字），如果有这样的制度，员工违反制度造成损失可以直接解除合同，无需要...

员工违反劳动合同自离

员工未签订劳动合同就私自离职的做法是不合法的，就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的...