绩效奖金一定要写在领取劳动合同中吗
1、根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 2、如果因为用...
劳动合同中是否一定要写工资
劳动合同中一定要写工资，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
劳动合同中要约定绩效工资吗,有没有相关的法律规定
劳动合同中要约定绩效工资，劳动报酬属于劳动合同必备条款。其他劳动合同必备条款包括：工作内容和工作地点...
劳动合同中约定工资不定期支付是否有效？
劳动合同中约定工资不定期支付的行为，属于无效行为，能产生法律效力。根据法律规定，工资必须在用人单位与...
劳动合同中约定不定时支付工资是否有效
劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前...
劳动合同不约定工资是否有效
1、无效。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。 2、劳动法上的无...
劳动合同中的工资是否约定的
《上海市劳动合同条例》第二十七条规定：应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳...
劳动合同中绩效工资是怎样的
(一)指导思想。抓住建设中原经济区的历史机遇,按照事业单位改革的总体要求,以增强活力和提高公益服务水...
在劳动合同中约定的违约金是否有效
劳动合同包括违约金在内的各条约定有效。 这是因为:在劳动合同订立过程中,只要用人单位不存在欺诈、胁迫...
在劳动合同中约定违约金的是否有效
在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训，并与劳动者约定了服务期的；或者单位与劳...
绩效工资劳动合同约定具体是怎么样的呢？
从您的描述来看，您和单位签订的劳动合同上约定的工资金额是三千，而实际拿到的工资数额是八千，另外的部分...
绩效工资和奖金等是否必须在劳动合同中明确列明绩效标准
首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是...
劳动合同中没有约定工资的话是否有效？
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳...
