我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

求问单位对疫情期间赔偿平均工资怎么算的

更新时间:2022.06.25

单位对疫情期间赔偿平均工资的计算是会按前十二个月的平均工资来进行合理计算;一般每满一年就会支付一个月的工资作为赔偿;六个月以上而不满一年的,也会按一个月的工资来进行支付。
展开更多

针对求问单位对疫情期间赔偿平均工资怎么算的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

单位因疫情而停工,停工期间的工资的计算是没有超过一个工资支付周期(最长30日)的,应当按照...更多>>

相关短视频
更多 >
0'59

离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工,以离职前12个月的平均工...更多>>

专业问答
更多 >

职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询