没有签合同。厂里辞退。怎么补偿。
《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
没有签劳动合同工资怎么补偿
"工资的双倍"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍...
没有签劳动合同补偿金怎么算?
根据法律规定,雇佣双方必须签订书面合同,双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署,而...
没有签劳动合同怎么补偿员工
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
没有签劳动合同受伤怎么补偿
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
公司没有签合同怎么要求补偿
只是没交社保,有劳动合同的,拿劳动合同、身份证去社保局稽核部门投诉没劳动合同,或者有其他劳动纠纷的,...
没有签劳动合同的补偿怎么算
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补...
没有签合同被辞退怎么补偿法?
你可以到当地劳动仲裁机构申请仲裁。我的联系方式是。...
单位没有签劳动合同怎么补偿
单位没签劳动合同应该支付二倍工资给员工,另外,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的...
没有签劳动合同怎么要求补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
职工没有签劳动合同怎么补偿
用人单位超过一个月没有给职工签订劳动合同的,应该从第二个月起,每月向其支付双倍工资,但最多支付十一个...
公司废并没有签合同怎么补偿
无盖章也不能评代表人签字无奏效如需法律帮助能够直接联系本律师本律师解决过大量的各种类型诉讼案件有着丰...
没有签劳动合同上班怎么补偿?
关于上班没有签劳动合同来说,1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位...
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