被企业辞退员工怎么赔偿

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

企业辞退员工的怎么赔偿

企业辞退员工分以下情形赔偿：属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于无过失性辞退的，支付经济补偿金；属于违...

企业辞退员工怎么样赔偿

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经...

企业辞退员工怎样赔偿？

违法解除应按每一年2个月工资的标准支付赔偿金。...

企业辞退员工怎样赔偿

1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍...

企业辞退员工工资怎么赔偿

1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍...

工厂企业辞退员工怎么赔偿

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...

企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算

如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁...

企业辞退员工法律赔偿怎么赔

(一)在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (...

企业辞退孕妇员工怎么赔偿

公司解除与孕妇的劳动合同属违法解除，可要求恢复劳动关系，或者要求赔偿金，具体可电话或当面咨询律师。...

企业无故辞退员工怎么赔偿？

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经...

企业辞退员工怎么算赔偿金

《中华人民共和国》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

如果企业辞退员工怎么赔偿

中国劳动法规定，用人单位需要解雇劳动者时，劳动者在用人单位工作一年，应当支付一个月的工资，六个月以上...