首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

没签订劳动合同怎么认定为劳动关系？

更新时间：2022.06.21

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。

展开更多

针对没签订劳动合同怎么认定为劳动关系？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳务关系没有签订合同的认定：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者...更多>>

相关短视频

更多 >

0'46

没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用...更多>>

专业问答

更多 >

1、没签合同的，应该收集下列材料来证明存在劳动关系：职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费...更多>>

签订劳动合同什么是劳动合同期限

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询