劳动合同约定违约金的限制

《劳动合同法》第２２条规定，用人单位对劳动者培训与劳动者约定违约金是有条件的。一是约定条件的限制：用...

劳动合同违约金制度有哪些，哪个合同违约金制度

劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当...

劳动合同违约金有限制吗

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...

劳动合同违约，如何赔偿，劳动合同违约

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...

劳动合同制违约金怎么计算

依据《劳动合同法》第二十二条第二款之规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...

劳动合同违约金有什么限制

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...

劳动合同违约金是否有限制

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...

劳动合同违约

劳动合同违约分为以下几种情况：一、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...

劳动合同违约

劳动合同违约分为以下几种情况：一、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...

违约金劳动合同违约金

劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应...

劳动合同如何约定劳动合同违约金

根据《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

劳动合同违约怎么办劳动合同违约怎么办

一、劳动合同上只有公司相关规定的说法，而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看，也没有提前公示； 二...

项目制劳动合同有没有违约金

必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容...