工资单方面降低劳动者工资违法吗?

更新时间：2022.06.24

工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等 1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上。

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