我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退工龄满一年的员工补偿规定是什么?

更新时间:2022.09.30

辞退工龄满一年半的员工补偿规定是按照两个月的本人工资来发放经济补偿金。当然了,这种情况之下的话,是属于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,或者是属于我国法律当中所规定的应当发放经济补偿金的情况。
展开更多

针对辞退工龄满一年的员工补偿规定是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'30

如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿...更多>>

专业问答
更多 >

如果不属于经济性裁员的话,属于违法解雇。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询