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没有签订劳动合同可以随时离职吗?

更新时间:2022.06.20

没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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