我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

解除劳动合同的工龄怎么计算?

更新时间:2022.06.07

解除劳动合同薪酬工龄的计算是从签订合同之日到解除劳动合同之日,如果双方没有签订劳动合同的,那么就会从用工之日起开始进行计算,如果计算经济补偿就需要按此工作的年限来进行确定。
展开更多

针对解除劳动合同的工龄怎么计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

解除劳动关系前一般都算工龄,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工...更多>>

相关短视频
更多 >
0'57

劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工...更多>>

专业问答
更多 >

用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算...更多>>

法师兄 生活法律常识 破产法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询