工伤职工工伤如何确定
根据《工伤保险条例》第十四条: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
如何确定是否工伤
1、职工遭受职业伤害,由用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会提出工伤认定申请,人力资源社会保障局按照...
如何确定工伤?
工伤是指职工在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或患有职业病。 申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》...
如何确定工伤
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生...
职工工伤如何确定
根据《工伤保险条例》第十四条: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
工伤工资如何确定
缴费工资与实际工资存在差额时,用人单位与工伤职工结算工伤待遇应以实际工资为准。根据《工伤保险条例》第...
如何确定工伤的工伤范围
【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
如何确定是否为工伤
劳动者符合法定的情形的,就能认定为工伤,例如在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
劳务派遣是工伤吗?如何确定工伤
劳务派遣关系中的劳动者如果符合以下情形的,能认定为工伤,一般应由劳务派遣单位去申请:在工作时间和工作...
如何确定工伤认定的原则是什么
工伤认定的基本原则包括无责任补偿(无过失补偿)、一次性补偿与长期补偿相结合、残疾和职业病等级确定、直...
工伤职工工资如何确定
1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤...
工伤职工本人工资如何确定标准是什么?
本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于...
工伤伤残鉴定的正确标准是什么,如何进行工伤伤残鉴定
工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力...