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工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
根据《工伤保险条例》第十四条: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
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根据《工伤保险条例》第十四条: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
首先必须先劳部门申请工伤认定确认工伤按照《工伤保险条例》处理;《工伤保险条例》明确规定: 第十七条职工发事故伤害或者按照职业病防治规定诊断、鉴定职业病所单 位应自事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起30内向统筹区劳保障行 政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报劳保障行政部门同意申请限适延 用单位未按前款规定提工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工组织事故 伤害发或者诊断、鉴定职业病起1内直接向用单位所统筹区 劳保障行政部门提工伤认定申请 按照本条第款规定应由省级劳保障行政部门进行工伤认定事项根据属原则由 用单位所设区市级劳保障行政部门办理 用单位未本条第款规定限内提交工伤认定申请期间发符合本条例规定 工伤待遇等关费用由该用单位负担二工伤残职工医疗终结应携带资料社保机构申请伤残等级评定: A, ①《工伤认定书》(或单位具工伤证明); ②身份证原件; ③相关工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、院结、X光、CT等检验资料)社保险经办机构申请劳能力鉴定社保经办机构审核相关资料具劳能力鉴定《介绍信》交申请 B、劳能力鉴定委员委托医务鉴定机构按照务院劳保障行政部门同务院卫行政部门等部门制定劳能力鉴定标准工伤职工进行劳能力鉴定确定残废等级(该标准颁布前暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-199 6)执行) C、工伤职工进行劳能力鉴定须携带列资料: (1)社保部门具鉴定《介绍信》; (2)身份证原件及复印件; (3)包括反映残情及面容彩色3R照片2张、1寸证件相5张; (4)定点医院诊断证明及院证; (5)重要仪检报告单(:MRI、CT、ECT)等医疗资料非参保职工申请鉴定须携带单位工伤证明(或社保部门《工伤认定书》)原件复印件
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