超过退休年龄能否构成劳动关系

超过退休年龄是不能构成劳动关系的，此时只能构成劳务关系。随着我国的社会经济水平的发展，越来越多的超过...

超过法定退休年龄劳动关系是否能够构成

一般来说，享受基本养老保险待遇的前提是劳动者达到法定退休年龄;劳动者达到法定退休年龄并不一定享受基本...

超过退休年龄能否确定劳动关系？

当事人超过法定退休年龄，且已经开始领取养老金了，不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待...

超过退休年龄能否确定劳动关系

超过法定退休年龄不能确定劳动关系。用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员是劳动关系。劳动...

超过法定退休年龄能否确定劳动关系？

当事人超过法定退休年龄，且已经开始领取养老金了，不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待...

超过法定退休年龄能否确定劳动关系

当事人超过法定退休年龄，且已经开始领取养老金了，不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待...

超过法定退休年龄是否劳动关系

一、超过退休年龄是否构成劳动关系? 超过退休年龄不构成劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或...

超过法定退休年龄可否确认劳动关系

当事人超过法定退休年龄，且已经开始领取养老金了，不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待...

达到退休年龄后能否构成劳动关系

员工退休之后不能形成劳动关系，只能形成劳务关系，退休的员工不再具备劳动的主体资格，不能跟用人单位签订...

超过法定退休年龄还能认定劳动关系吗

1.目前，在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上，主要有三种观...

达到退休年龄是否构成劳动关系

依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的...

超过法定退休年龄人员是否属于劳动关系

退休人员已不是法律名义上的劳动者，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。根据《国...

超过法定退休年龄劳动关系如何认定

应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...