劳动合同违约金应该如何规定？

更新时间：2021.11.03

劳动合同中的违约金的规定是用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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