公司与员工劳动合同的赔偿标准是？

按情况算，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

公司与员工劳动合同的赔偿的标准是哪些

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司与员工解除劳动合同的赔偿标准

用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补...

公司与员工解除劳动合同赔偿标准

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么，解除劳动合同的赔偿金怎么算

公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

公司和员工达成劳动合同，员工的赔偿标准标准是什么？

公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

公司与员工解除劳动合同的赔偿标准是怎样的

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

公司解除劳动合同, 与员工赔偿标准如何?

二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也...

公司给员工解除劳动合同的赔偿标准是什么？

法律依据 《劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

公司与员工提出解除劳动合同的赔偿金标准

根据劳动合同法的规定，公司单方面解除劳动合同，需要向您支付一个月工资的经济补偿金，月工资按照劳动合同...

公司与员工解除劳动合同补偿标准

看您的离职原因。1。如果是孕产期或者职业病期间是计入工作时间。补偿按照正常在企业的工作年限来计算。2...

哺乳期公司与员工解除劳动合同，按什么标准赔偿

若劳动者没有劳动合同法第39条重大过错情形，用人单位不得在哺乳期内违法解除劳动合同。 根据劳动合同法...

公司与员工解除劳动合同，应该按照什么标准赔偿

若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年...