员工下班后死亡是否属于工伤

要看具体的死亡原因。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...

员工死亡属于工伤吗

并不是所有在上班期间死亡的都算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...

临时工死亡是否属于工伤

临时单位委派职工去接送人的，应当认定为处于工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效死亡的，如未超过48...

工地工人死亡是否属于工伤

工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二...

工伤死亡赔偿是否就属于劳动争议

死亡赔偿是劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争...

上班死亡是否属于工伤

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。...

医疗事故陪酒员因工死亡属不属于工伤

1、员工因工陪酒死亡，如果达到了醉酒的状态，一般不属于工伤； 2、如果未具有醉酒等行为，符合外出办公...

属于工伤吗员工因工陪酒死亡属不属于工伤

1、员工因工陪酒死亡，如果达到了醉酒的状态，一般不属于工伤； 2、如果未具有醉酒等行为，符合外出办公...

临时雇工死亡是否属于工伤

如果单位的临时雇工死亡，且双方为雇佣关系的，不能认定为工伤；如果双方存在劳动关系，临时雇工死亡是因为...

工人中暑送医后死亡是否属于重伤?

需要看具体情况，死亡是否个工作内容存在必然联系...

没有签劳动合同就死亡是否属于工伤？

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

员工在工作中发生意外死亡，是否属于工伤

员工在工作过程中发生意外死亡，是属于工伤范畴内的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，...

员工陪酒死亡属于工伤吗？

员工因工陪酒死亡，如果达到了醉酒的状态，一般不属于工伤；如果未具有醉酒等行为，符合外出办公期间，由于...