员工已经退休了公司要辞退怎么办？

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...

员工犯什么错会被辞退

用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...

员工过错被辞退怎么办

一、辞退有哪些情形 1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或...

工作内犯了错被辞退该怎么办

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

老员工犯了错误被辞退老员工辞退会有什么赔偿

第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

员工有没有犯错被辞退？

【第二十八条】用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有...

员工没犯错能被辞退吗

【第二十八条】用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有...

老员工犯了错误被辞退，老员工辞退会有什么赔偿呢

单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...

员工犯错被辞退有工资吗

1、开除犯错的员工，员工仍然有工资，但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 2、只要...

已经辞退了的员工还能办病退吗

退休后不能生病。以前生病的条件很简单：根据国家有关政策，一、男性50岁，女性45岁。二，交费年限（含...

员工有犯错误被辞退怎么补偿

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律...

员工犯错了可以辞退吗

员工犯错，严重违反用人单位的规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除...

试用期犯错了被辞退怎么办

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及...