离职之前暂扣的工资可以吗

更新时间：2022.06.20

离职之前要暂扣工资的条款一般情况下是无效的，根据劳动合同法的相关规定，员工在离职的时候，需要提前30天通知用人单位，只要员工确认是按照，法律及公司规定的离职流程履行的离职手续，用人单位就不可以在离职之后克扣工资，离职的时候可以直接和公司索要。

针对离职之前暂扣的工资可以吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等18,475位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工不来上班又不来办离职，可以暂扣工资。因为公司员工有责任和义务在离职前，进行工作交接。单...更多>>

相关短视频

更多 >

0'48

员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成...更多>>

专业问答

更多 >

1、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞...更多>>