确认劳动关系的仲裁应终局吗

更新时间：2022.12.31

确认劳动关系的劳动仲裁是不可以一裁终局的，劳动纠纷仲裁一裁终局的情形主要有以下几种情形： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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