劳动合同协商解除条件有哪些

更新时间：2022.06.07

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求。 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

展开更多

针对劳动合同协商解除条件有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

协商解除劳动合同的情形包括：用人单位主动与劳动者协商，要求解除劳动合同；或者劳动者主动与单...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履...更多>>

专业问答

更多 >

1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...更多>>