员工违反劳动合同会被辞退吗

如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以...

单位违反《劳动法》辞退员工怎么赔偿？

单位违法辞退，要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

公司辞退员工违反劳动法怎么赔偿

劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因...

公司辞退员工违反劳动法的赔偿怎么赔偿

劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因...

没签劳动合同被员工辞退怎么赔偿

根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要...

员工未签劳动合同被辞退怎么赔偿

未签订劳动合同辞退怎么赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿：《劳动合同法》第八十二条：用...

没有劳动合同被辞退员工怎么赔偿

首先没签劳动合同是可以主张双倍工资的，可以主张11个月的双倍工资，其次关于社保可以要求单位补缴，最后...

劳动合同被公司辞退员工怎么赔偿

1.如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿?

一、员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿? 员工没签劳动合同被辞退的，不仅可以要求双倍工资待遇的情况，还可...

员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿

没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿？

员工没签劳动合同被辞退的赔偿标准是：自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退，用人单位不需要支付双...

没签劳动合同被员工辞退怎么赔偿？

目前该用人单位未与您签订劳动合同，并且无故解除劳动合同，您可以依据劳动合同法的有关规定要求用人单位支...

员工签了劳动合同被辞退怎么赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿...