劳动合同上没有明确工资合法吗?
劳动合同上没有明确工资不合法。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者...
劳动合同上没有明确工资合法吗
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。...
劳动合同没有明确工资合法吗
不合法,劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。《劳动合同法...
劳动合同上没有明确工资
一定是违法的根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
劳动合同没有明确工资犯法吗
劳动合同没有明确工资犯法,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有该劳动合同不生效。...
劳动合同没有明确工资是否合法
劳动合同没有写工资是不合法的,劳动合同应该写明劳动报酬,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 劳动合同应当...
劳动合同上没有明确工资及其它事项合法吗?
回答劳动合同上没有明确工资及其它事项合法吗这个问题的规定是《劳动法》第十九条第(四)项将“劳动报酬”...
劳动合同上没有明确工资及其他事项合法吗?
回答劳动合同上没有明确工资及其它事项合法吗这个问题的规定是《劳动法》第十九条第(四)项将“劳动报酬”...
劳动合同上没有明确工资及其它事项合法吗
回答劳动合同上没有明确工资及其它事项合法吗这个问题的规定是《劳动法》第十九条第 (四)项将“劳动报酬...
劳动合同上没有明确工资怎样办
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约...
劳动合同上没有明确工资怎么办
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约...
劳动合同没有明确告知工资合理吗?
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法...
劳动合同没有明确规定薪资合法吗?
劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款,如劳动合同缺少工资条款...
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