劳动法规定辞退员工有哪些赔偿
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规...
深圳市劳动法辞退员工补偿标准有哪些
这跟你公司辞退你的原因有关,如果是违法辞退,那么就是双倍赔偿,4个月工资。如果是合法辞退那么就是2个...
劳动法辞退员工的补偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
《劳动法》辞退员工的补偿标准
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
辞退员工补偿标准有具体的吗
辞退员工的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
辞退员工的赔偿标准及具体范围
如果是依法裁员,那么应当根据你29个月的工龄支付你 2、5个月工资的经济补偿金...
劳动法辞退员工赔偿标准有没有规定
劳动法辞退员工补偿标准具体如下: 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条...
劳动法辞退人员赔偿有哪些
根据《劳动合同法》第46条的规定,使用者根据上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
劳动法辞退员工的赔偿标准是什么?
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
劳动法辞退员工赔偿标准是怎样的
1、非法辞退员工的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本...
劳动法员工辞退赔偿标准是怎样的
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
劳动法辞退员工赔偿标准怎么算的
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
劳动法辞退员工的赔偿标准是什么
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
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