没有签劳动合同,要求赔偿?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及...
在工地上受伤没有劳动合同怎么办,没有劳动合同怎么要求赔偿
1由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔...
公司没有劳动合同怎么要求赔偿
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
没有签订劳动合同怎么要求赔偿?
1、单位未签署劳动合同,应支付你七个月未签书面劳动合同双倍工资差额,这种情况下一般没有为你缴纳社会保...
没有劳动合同是怎么要求赔偿的?
没有劳动合同出现工伤要求赔偿,首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...
没有签劳动合同的怎么要求赔偿
单位的行为违法,可以直接申请仲裁主张双倍工资,并要求补缴保险或给予保险赔偿 《中华人民共和国劳动合同...
没有签劳动合同该怎么要求赔偿
1、如果想继续干,就要好好干,与公司协商 2、如果走法律程序,肯定干不成了,应为但不签合同、不缴纳保...
没有签劳动合同该怎么要求赔偿?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及...
没有签订劳动合同怎么要求赔偿
没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的...
没有劳动合同工伤怎么要求赔偿
员工在无法申请工伤认定的情况下,员工可以直接向法院起诉,要求雇佣方承担赔偿责任。人员虽然跟单位之间不...
没有劳动合同怎么要求工伤赔偿
不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,建议你申请劳动仲裁,申请劳动关系认定,劳动关系认定下了,在申...
没签劳动合同怎么要求赔偿?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及...
没签劳动合同怎么要求赔偿?
1、没签合同、没买社保,属于违反《劳动合同法》的行为,如果你因此提出离职,那么公司是需要支付你5个月...