劳动合同法辞退员工有什么补偿？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

没签劳动合同被辞退员工有什么补偿

未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的...

未签劳动合同被辞退员工有什么补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

员工未签劳动合同被辞退有什么补偿

没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经...

没有签劳动合同员工被辞退有什么补偿

没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的，用人单位要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，...

劳动合同法辞退员工补偿

1.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的...

劳动合同法辞退员工有补偿的么

一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组...

劳动合同期辞退员工有什么补偿

在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳...

劳动合同辞退员工补偿

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每年向工人支付一个月工资的标准。六个...

劳动合同的员工被辞退是否有补偿

用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是...

员工未签劳动合同被辞退一般有什么补偿？

根据《劳动法》和《劳动合同法》，建立劳动关系应当签订劳动合同，并及时足额支付工资。没有签订劳动合同辞...

劳动合同法对被辞退的员工有何补偿金

用人单位无故辞退属于非法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。赔偿标准为每满一年...

劳动合同辞退员工有补偿吗

一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组...