首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

疫情期间不上班算旷工吗？

更新时间：2022.06.25

依据我国相法律的规定，员工在新型冠状病毒隔离期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

展开更多

针对疫情期间不上班算旷工吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

因为疫情自我隔离不算旷工，但应该提前告知单位原因。...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工...更多>>

专业问答

更多 >

因客观原因导致的不能够算旷工的，属于不可抗力，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响...更多>>

疫情阻隔期内旷工算是旷工吗

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询