绩效工资应该怎么分配

更新时间：2022.06.22

公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配：仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配；在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩；在方案二的基础上再考虑与部门业绩挂钩；在方案三的基础上考虑将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行。

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