用人单位解除无固定期限劳动合同的法律依据

如果合同属于无固定期限的合同，用人单位不是想解雇就能解雇的。 如果要解雇必须要有充分的理由，需要举证...

单位单方解除劳动合同法律依据有哪些

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同的条件是： （一）在试用期间被证明不符合录用条件...

单位单方解除劳动合同有什么法律依据

不管是什么时候我们都是就事论事，遇到什么情形的话就只能根据不同的情形去解决不同的情形下的问题和麻烦，...

单位单方面解除劳动合同的法律依据

在我国法律上自己本身没有任何过失的，单位单方面解除劳动合同是可以按照签订劳动合同时双方规定的相关条款...

单位能否单方解除无固定期限劳动合同

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

单位解除无固定期限劳动合同的条件和法律依据是什么?

1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

解除固定期限劳动合同，单位应该解除？

1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

用人单位解除劳动合同有法律依据吗

劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止...

用人单位单方解除劳动合同的依据

用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。...

无固定期限劳动合同，单位能解除劳动合同吗？

用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限...

单方解除劳动合同的法律依据

我国《劳动合同法》第37条，38条对劳动者单方解除劳动合同做了详细的规定，劳动者如要解除劳动合同，除...

用人单位解除无固定期限劳动合同合法吗？

用人单位解除无固定期限劳动合同如果属于符合《劳动合同法》法定条件解除劳动合同的，劳动者不可以拒绝，用...

用人单位解除无固定期限劳动合同单位要付吗

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿...