浙江工伤最低工资标准

更新时间：2022.07.06

我国法律对工伤月最低工资标准是多少有明确规定1.劳动能力鉴定以前的停工留薪期工资按原工资标准发放，一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。2.劳动能力鉴定鉴定以后的工资，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，继续在单位工作的情况，按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残津贴的标准为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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