员工工伤解除劳动合同应如何赔偿

用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位...

工伤员工解除劳动合同应该如何赔偿

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残...

员工工伤解除劳动合同应该如何赔偿？

工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除...

工伤员工解除劳动合同应该如何赔偿？

员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为，超过工伤停工留薪期间解除劳动合同，如果是合法行为，用人单位应按...

工伤员工解除劳动合同如何赔偿

工伤员工解除劳动合同赔偿： 1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于...

员工工伤解除劳动合同如何赔偿

因员工工伤终止劳动合同的，属于非法终止劳动合同，非法终止劳动合同需要支付经济补偿，经济补偿一般在单位...

有两名员工因工伤解除劳动合同该如何赔偿

首先需确认辞退该2名员工的原因，如果是该2名员工严重违反公司规章制度等原因而解除劳动合同的，公司无需...

工伤解除劳动合同应如何赔偿？

关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，例如：公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相...

工伤解除劳动合同应如何赔偿

工伤后解除劳动合同如果没有伤残由用人单位解除合同，可以获得经济补偿两倍的赔偿金，如果评为伤残可以获得...

员工因工伤未签合同如何解除劳动合同

被认定为工伤但鉴定不构成伤残等级的职工虽然不应享受有工伤伤残职工的待遇，但是仍应享受工伤待遇，如工伤...

员工因为工伤解除劳动合同怎么赔偿

员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为，超过工伤停工留薪期间解除劳动合同，如果是合法行为，用人单位应按...

员工因工伤被解除劳动合同怎么赔偿

一、工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

员工解除劳动合同如何赔偿

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...