正式劳动合同是什么时候签的?
1、员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订正式劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合...
签了三年劳动合同没转正能得到补偿吗
1、按《劳动合同法》的规定,你可以获得相当于一个月工资的经济补偿。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合...
正式劳动合同是什么时候签订的
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
正式的劳动合同是什么时候签的
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
实习期签了三年劳动合同可以马上转正吗
用人单位与劳动者签合同,那么根据《劳动合同法》规定,试用期不能超过6个月,不然,劳动者反映到劳动行政...
入职到什么时候正式签劳动合同啊?
入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
签了劳动合同就是转正了吗
签了劳动合同,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单...
2022年劳动合同应什么时候签
1、劳动合同的签订时间是建立劳动关系时,或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位...
转正了需要签劳动合同吗
转正是否需要签劳动合同,一般因情况而定: 1、试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合...
劳动合同什么时候签?
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。签订合...
什么时候签劳动合同
劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
劳动合同什么时候签?
劳动者与用人单位建立劳动关系之后就应当签订劳动合同,最迟不能超过形成劳动关系的1个月。...
劳动合同什么时候签
根据劳动合同法,应该从建立劳动关系时订立劳动合同,但给用人单位一个月的宽限期。建立劳动关系对劳动者更...