因为工伤导致劳动者全部丧失或部分丧失生活自理能力的，那么此时需要请专人来对工伤职工做出护理，那么日后的
工伤赔偿项目中就会包括护理费方面的赔偿。
一、工伤赔偿的护理费该怎么确定
停工留薪期内需要护理的，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：
(一)参照《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。第二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
(二)工伤职工已经评定伤残等级并经
劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。根据进食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行动这五项确定护理依赖程度。
1、上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;
2、上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;
3、上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
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