苏州工伤停工留薪期待遇如何

更新时间：2022.06.23

苏州市工伤停工留薪期待遇与平时的工资待遇并没有什么不同，用人单位应当全额支付相关的工资待遇，员工在工伤停工期间还应当进行伤残情况鉴定，并根据伤残鉴定标准结果要求用人单位进行赔偿，拒不赔偿的可以通过劳动仲裁来解决。

展开更多

针对苏州工伤停工留薪期待遇如何，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

停工留薪待遇：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或...更多>>

专业问答

更多 >

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休...更多>>