签订劳动合同是否必须购买社保
签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险,社保属于强制性内容,企业不为劳动者购买社保属于违...
签订劳动合同可否必须购买社保?
签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险,社保属于强制性内容,企业不为劳动者购买社保属于违...
劳动合同签订后,用人单位是否必须为劳动者缴纳社会保险费?
劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条...
用工单位不签劳动合同不买保险怎么办
如果用工单位不签劳动合同不买保险,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及...
单位用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位用工满一个月不签订劳动合同,是违法行为,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求经济补偿金。根据《...
单位不签劳动合同用人单位怎么办
用人单位不签劳动合同的后果: 1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
工作必须要与用人单位签订劳动合同么?
公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,这是我国法律明确规定的,否则公司将要支付劳动者双倍工资。...
劳动者是否必须为劳动者自愿购买社保,用人单位是否必须给予购买?
社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。即使劳动者自愿不购买社保虽是其真...
用人单位不交社保没有签劳动合同这么办?
公司不签合同不买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起...
用人单位与个人签订劳动合同,是否必须要以劳动合同的名义缴纳社保
1、劳动合同法明确规定,用人单位与员工形成劳动关系就应当签定劳动合同,就应当交纳各项社会保险,这是法...
职工用人单位未签订劳动合同,又要求补缴社保怎么办
按照劳动合同法,用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的,从劳动关系建立的第二个月开始...
用人单位不签劳动合同就不参保交社保
公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资...
用人单位不给劳动者买社保怎么办
根据我国《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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