没有签订劳动合同的赔偿标准

用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资（从工作的第...

没有签订劳动合同工伤赔偿标准

如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定...

用人单位未签订劳动合同，工伤赔偿标准是怎样的？

没有签订劳动合同，只要证明有事实劳动关系，仍然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。如果劳动者发现用人单位没...

员工没有与用人单位签订劳动合同怎么赔偿

从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资...

用人单位没有签订劳动合同工伤可以赔偿吗

员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...

用人单位没有签订劳动合同工伤能不能赔偿

员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...

有劳动合同没有签订的工伤赔偿标准

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤...

没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗

1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据，需要你...

没有跟用人单位签订劳动合同怎么赔偿

从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资...

用人单位没有签订劳动合同该怎么赔偿？

用人单位未签订劳动合同的，应当支付未签订劳动合同的劳动者工资的两倍。用人单位自就业之日起一个月以上不...

没有和用人单位签订劳动合同怎么赔偿

没有给职工签订劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

工作单位没有签订劳动合同

劳动者与用人单位建立劳动关系后，与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务责任。用人单位不签订劳动合同的，...

没有签订劳动合同发生工伤单位赔偿吗？

只要存在事实劳动关系，即使单位未与劳动者签订劳动合同，员工发生工伤单位也要赔偿。根据法律规定，用人单...