试用期被公司辞退赔偿标准

1、如果员工在试用期给用人单位造成了经济损失的话，用人单位可以要求承担赔偿的。 2、《工资支付暂行规...

试用期辞退的赔偿标准是多少

根据《劳动合同法》，用人单位按照上述第３６条、第４０条、第４１条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支...

试用期被辞退后的赔偿金标准是多少？

如用人单位在试用期内违法解除双方劳动合同的。在试用期辞退赔偿金应该支付给劳动者，标准为工作1年支付2...

试用期试用工辞退的赔偿标准是多少

试用期内辞退，属于不符合录用条件。没有补偿金劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...

公司还在试用期被辞退赔偿多少？

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

试用期被公司辞退要赔偿多少钱

《劳动法》的相关规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...

试用期被辞退的赔偿标准

1、如果员工在试用期给用人单位造成了经济损失的话，用人单位可以要求承担赔偿的。 2、《工资支付暂行规...

试用期被辞退补偿多少标准

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

试用期试用期被辞退的赔偿标准是什么

满试用期辞退赔偿标准为：如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

试用期被公司辞退补偿金是多少

试用期满因不符合岗位要求被辞退，公司不需要支付补偿；试用期满公司无故辞退的，应当支付该员工双倍补偿，...

试用期辞退赔偿标准有多少

试用期内辞退，属于不符合录用条件。没有补偿金劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...

试用期间被辞退补偿标准是多少

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

试用期辞退员工的赔偿标准是多少

1、如果公司在试用期内无过错性辞退员工，补偿标准是员工在公司每工作一年，公司需补偿其一个月的工资； ...