劳动合同经济补偿法有哪些具体的规定

更新时间：2022.06.18

劳动合同经济补偿办法的规定是：经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。在我国的劳动合同解除的规定中，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

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