没有签劳动合同怎么算补偿工资

您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1.自用工之日起超过一个月不满一年未...

没有签劳动合同工资怎么补偿

"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍...

没有签劳动合同如何算补偿工资

您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未...

劳动合同到期没有续签有工资和补偿么？

1、如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳...

劳动合同到期不续签，工资有没有补偿

按《劳动合同法规定，用人单位不续签劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的...

未续签劳动合同怎么补偿工资

经济补偿经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补...

劳动合同到期没有续签工资怎么算

双方没有续签合同，劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位应当按照原合同的约定时间支付工资。在深圳的做法...

没有续签劳动合同的工资要怎么算？

根据我国《劳动合同法》第四十四条第一款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。根据本法第四十六条第五项...

劳动合同到期没有续签补偿金怎么算

用人单位没有辞退你，你要求支付补偿金没有依据，用人单位没有续签合同，但你仍在该单位上班，在法律上视为...

没签劳动合同，也没有签劳动合同，工资怎么算？

很高兴为您回答有关于没签劳动合同怎么算工资的问题，下面具体介绍一下 1、根据劳动合同约定的工资、劳动...

没有签劳动合同补偿怎么算？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

没有签劳动合同补偿怎么算

关于未签订劳动合同补偿问题： 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

没有签劳动合同赔偿工资怎么算

可以主张赔偿并可要求支付双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。...