离职后如何申请工伤认定
1、提出申请 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力...
离职后复发如何认定工伤
所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工...
员工离职后如何申请工伤认定?
1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生...
职工工伤认定后如何索赔?
工作认定后,必须进行工作认定,确定工作等级后再要求赔偿。那么,鉴定的流程通常有三个步骤:第一,在工作...
职工受伤后如何进行工伤认定?
受伤职工做工伤认定流程: 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门受理...
职工受伤后如何申请工伤认定?
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
工伤认定后如何理赔,工伤认定后如何赔偿,工伤认定后
工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,...
如何认定职工工伤
职工怎么认定:根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。具体认定标准如下所示:《》第十四条规定,...
工伤认定后又离职
可以主张工伤赔偿,如果难以确定劳动关系可以申请人身损害赔偿。请问事情的具体情况是怎样的呢?您现在伤势...
职工工伤如何认定?
职工怎么认定:根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。具体认定标准如下所示:《》第十四条规定,...
职工工伤如何认定
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行...
职工工伤如何认定?
根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。具体认定标准如下所示: 《工伤保险条例》第十四条规定,...
职工如何认定工伤
如果职工具有以下情形之一的,能被认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
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