劳动合同顺延半年是否合法

劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本...

劳动合同顺延半年是否合法的问题

劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本...

劳动合同顺延半年合法吗

劳动合同顺延半年是符合法律规定的，劳动合同到期之前，经双方协商一致，可以续签劳动合同，如果用人单位不...

劳动合同顺延半年

劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本...

劳动合同关系延期至半年

劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本...

劳动合同延期是否是合同

如果合同约定了自动顺延，那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，...

劳动合同是否能签半年

根据《劳动合同法》第十九条，可以签订半年的固定期限劳动合同。 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用...

劳动合同是否可以签半年

劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...

劳动合同期限是否可以只写半年

《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...

2022年劳动合同顺延是否有期限

劳动合同顺延有期限。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳...

劳动合同到期是否会延期

劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。 劳动合同到期未续签的...

劳动合同到期是否会延期？

劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，...

劳动合同自动延期2年合法吗

一般来说是合法的。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原...