总公司签订劳动合同，分公司能解除劳动合同吗？

1、办理工作调动手续即可； 2、如果你手里没有调动的手续，只是办理离职手续，这时公司趁机解雇你，那你...

没签劳动合同公司开除员工

自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月...

公司和员工能不能解除劳动合同

公司和员工可以通过下列办法来解除劳动合同：双方协商一致的，可以解除劳动合同；公司无过失性解除的，应当...

分公司能否与员工签订劳动合同?

《《《《中华人民共和国劳动合同法》实施条例》第四条规定，《劳动合同法》规定的使用者设立的分公司，依法...

分公司能否与员工签订劳动合同？

分公司依法取得营业执照或者登记证的，可以与员工签订劳动合同。原则上，分支机构单独从事的法律行为是有效...

员工能与分公司签订劳动合同吗

1.分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而...

分公司能否与员工签订劳动合同

《〈中华人民共和国〉实施条例》第4条规定：“《法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得或者登记证书...

员工不想干了能不能跟新公司签订劳动合同

无固定期合同或者固定期合同，没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定，可以要求按工作年限支付补...

员工在进公司后多久才能签订劳动合同？

用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开始算起。 自用...

公司员工与公司签订劳动合同

如果签订了劳动合同，切约定了服务期，劳动者未履约的，应当支付违约金，违约金就是培训时花销的培训费。如...

公司没有与员工签订劳动合同，把员工开除能获得赔偿吗？

用人单位只有违法解除，才需要向劳动者支付；按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，需要支付经济...

公司调换员工能不能解除劳动合同

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...

员工不与公司签订劳动合同

根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...