签劳动合同需要交社保吗？

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工...

交社保需要签劳动合同吗

1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司...

没有签劳动合同申请劳动仲裁需要劳动合同吗

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项...

没有签劳动合同申请劳动仲裁需要劳动合同吗?

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项...

劳动者需要签劳动合同嘛？

1、用工之日起1个月内的——单位应书面通知劳动者订立书面（写明时间、地点、签订方式，但岗位、待遇不能...

解除劳动合同需要签竞业限制合同吗

解除劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。 ...

合伙人之间签订劳动合同需要签订劳动合同吗

合伙人之间，要签订合伙协议，明确各自责任及分红。如果要办理社保的，那么要签订劳动合同。...

劳动关系需要签订劳动合同吗

1、法律劳动关系：根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未...

请问劳动者需要签劳动合同吗?

员工要签劳动合同。如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿...

劳动者还需要签订劳动合同吗？

员工要签劳动合同。如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿...

劳动仲裁需要签署劳动合同吗

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项...

三个月劳动合同到期需要签劳动合同吗？

工作期限是三个月也属于建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，只是劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用...

劳动合同到期需要重新签订劳动合同吗？

1、是。 2、根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间...